2023-06-06 13:59發(fā)布
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。 若扣除后的剩...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說(shuō)，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...
原發(fā)布者:zlq19920929 員工處罰決定書(shū)范文員工犯錯(cuò)，公司會(huì)給出相應(yīng)的處罰決定，并發(fā)出處罰決定書(shū)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工處罰決定書(shū)，供大家參考! 員工處罰決定書(shū)范文篇一xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造...
半個(gè)月前，甲因?yàn)榫坪髥适Ю碇牵U不講理地在一家酒店打、砸鬧事。 甲雖然為自己的行為深深后悔，并主動(dòng)前往酒店賠禮道歉、賠償損失，但仍被公安機(jī)關(guān)根據(jù)《治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定，處以拘留10天的治安處罰。拘...
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
這里面有幾個(gè)問(wèn)題，給你梳理一下： 1. 車(chē)輛造成其他人身傷害或者財(cái)物損失的，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，車(chē)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這一塊車(chē)主必須要先履行賠償責(zé)任，可以走保險(xiǎn)。 車(chē)主先行賠付后，可以向涉事員工和4S店追償，要求共同承擔(dān)責(zé)任，包括三者賠...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者...
法律咨詢(xún)： 員工在工作期間由于工作不當(dāng)給公司造成20萬(wàn)的款未追回，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 律聊網(wǎng)律師解答： 1、員工可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、款未追回，公司可以起訴要求對(duì)方支付；確實(shí)造成損失且該損失是...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
公司逾期完成合同員工需要賠償嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)將合同作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要手段之一。在合同的簽訂過(guò)程中，一方當(dāng)事人逾期完成合同的，另一方當(dāng)事人可以采取哪些措施呢？本文將為您解答。 首先，我們需要明確的是，如果合同中沒(méi)有關(guān)...
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急辭工扣50%工資合理嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 03:06小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說(shuō)，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...
處罰決定書(shū)(處罰決定書(shū)編號(hào)查詢(xún))
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員工治安拘留，公司辭退員工是否符合法律規(guī)定
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單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
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撞了瑪莎拉蒂保險(xiǎn)公司賠多少(撞了瑪莎拉蒂保險(xiǎn)公司賠多少)
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員工無(wú)力償還公司損失(公司無(wú)能力償還法院怎么判)
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因工作不當(dāng)造成的損失,員工是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 20:37法律咨詢(xún)： 員工在工作期間由于工作不當(dāng)給公司造成20萬(wàn)的款未追回，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工需要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 律聊網(wǎng)律師解答： 1、員工可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、款未追回，公司可以起訴要求對(duì)方支付；確實(shí)造成損失且該損失是...
離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
公司逾期完成合同員工需要賠償嗎-公司逾期付款違約責(zé)任
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-17 17:43公司逾期完成合同員工需要賠償嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)將合同作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要手段之一。在合同的簽訂過(guò)程中，一方當(dāng)事人逾期完成合同的，另一方當(dāng)事人可以采取哪些措施呢？本文將為您解答。 首先，我們需要明確的是，如果合同中沒(méi)有關(guān)...