2023-06-18 22:03發(fā)布
在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效的，視為工傷。由于現(xiàn)實生活的多樣性和復(fù)雜性，司法實踐中對如何正確理解和適用這一規(guī)定存在著不同的認識，導(dǎo)致實踐中出現(xiàn)了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內(nèi)容，甚至對法律條文的規(guī)定產(chǎn)生誤...
——成都某某食品有限公司和蘭某某、蘭某某、謝某某、成都市人力資源和社會保障局勞動和社會保障二審行政判決書 【案件基本信息】 1.裁判書字號 四川省成都市中級人民法院(2012)成行終字第55號行政判決書 2.案由：勞動、社會保障行政確認 ...
張三是某單位員工。8月03日，張三在上班過程中感到身體不適，但其堅持工作到下班才回家。8月04日凌晨，張三家屬發(fā)現(xiàn)張三呼之不應(yīng)，立即撥打120急救電話，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員趕往家中搶救無效死亡。 醫(yī)院給出張三的...
猝死，按世界衛(wèi)生組織定義，是指突發(fā)癥狀在發(fā)病后6小時內(nèi)死亡。職工猝死并非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。 《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4...
視同工傷在《工傷保險條例》的第15條進行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
案情簡介：阿龍曾經(jīng)長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
李某，廣東省**市山大電子有限公司保安，2003年11月20日晚3點在值班室正常值班時突發(fā)急性腦出血，經(jīng)廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院搶救無效，兩日后死亡。在廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院出具的死亡證明中確認，李某患有先天性腦血管狹窄疾病，同時據(jù)公司其...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動者或其近親屬有權(quán)請求第三人承擔(dān)民...
【推薦案例】職工在家利用休息時間完成工作任務(wù)時突發(fā)疾病死亡的應(yīng)認定為工傷——重慶市酉陽土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局訴胡密行政確認糾紛上訴案案例要旨：職工在家利用休息時間完成工作任務(wù)時突發(fā)疾病死亡的，能否適用《工傷保險條例》第十五條第...
一、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構(gòu)成工傷的充分條件，工作場所和工作...
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員工》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-678682.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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視同工傷的認定
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在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？
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在工作崗位上從事日常工作突發(fā)疾病死亡是否算工傷
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同一單位兩員工執(zhí)行職務(wù)，一員工執(zhí)行職務(wù)行為造成另一工作人員人身損害的責(zé)任認定
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太全了！這10類傷亡不能認工傷（2021）
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