一、元旦節 2017年1月1日至1月3日調休，放假3天 2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節 2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。 1月27日(星期五，農歷除夕)、1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)為法定節假日 2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。 三、三八婦女節 2017年3月8日各企業事業單位放婦女們半天假或者做活動 四、清明節 2017年4月3日至5日調休，共3天。 4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日 4月6號(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。 五、勞動節 2017年5月1日至5月3日放假調休，共3天。 5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日 5月4日(星期四)照常上班。 六、端午節 2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天 6月30日(星期二，農歷端午節當日)為國家法定節假日 5月28日(星期日)公休 5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一) 5月31日(星期三)照常上班。 七、兒童節 2017年6月1日兒童放假公休，共一天 6月1日(星期四) 兒童公休假 八、中秋節 2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節連休7天，即從2017年10月1日至2017年10月7日，放假調休7天。 10月8日(星期日)照常上班。 九、十一國慶節 2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。 10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日 10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五) 10月8號(星期日)正常上班

國定假日有哪些(全年有幾個國定假日)

一、元旦節 2017年1月1日至1月3日調休，放假3天 2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節 2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。 1月27日(星期五，農歷除夕)、1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)為法定節假日 2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。 三、三八婦女節 2017年3月8日各企業事業單位放婦女們半天假或者做活動 四、清明節 2017年4月3日至5日調休，共3天。......

元旦加班費(元旦加班費幾倍)

按照慣例，元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費......

元旦加班費(元旦加班費幾天)

按照慣例，元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費......