具備《勞動合同法》第十七條的基本內容，經用人單位與勞動者協商一致訂立，并經雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條?勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 我在先公司已工作7年了，勞動合同也已經續簽過第2次了，現在公司馬上要從現在地點搬到幾十公里之外（市內搬遷），我想問下如果搬過去之后現在的勞動合同還有效嗎，新廠的廠名和地點都變了，法人和工商注冊編號不知道變了沒有，現在公司要求我過去新廠上班，我也和公司提了要求，公司管理也答應了，還有關于補償的問題，現在我不確定有沒有補償，公司說如果有補償的話，過去的員工能優先補償，現在都是口頭上說的？

勞動糾紛賠償協議怎么寫才能在法律上有效(事故賠償協議怎么寫才有效)

勞動合同違約賠償協議書范本 甲方(出賣人)：****都城物業發展有限公司 乙方(買受人)：****勁松路甲1號松華園小區 單元 房業主 鑒于： 1、2007年 月 日，甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預售合同》(合同編號： )，乙方購買***勁松路甲1號松華園小區住宅樓(都城心嶼)，乙方已向甲方支付購房款人民幣 元。 2、甲方應于2007年10月31日前向乙方交付商品房。 3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。 4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自20......

勞動糾紛協議書怎么寫才有效(勞務糾紛協議書怎么寫)

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勞動糾紛協議書怎么寫才有效

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