具備《勞動(dòng)合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 我在先公司已工作7年了，勞動(dòng)合同也已經(jīng)續(xù)簽過(guò)第2次了，現(xiàn)在公司馬上要從現(xiàn)在地點(diǎn)搬到幾十公里之外（市內(nèi)搬遷），我想問下如果搬過(guò)去之后現(xiàn)在的勞動(dòng)合同還有效嗎，新廠的廠名和地點(diǎn)都變了，法人和工商注冊(cè)編號(hào)不知道變了沒有，現(xiàn)在公司要求我過(guò)去新廠上班，我也和公司提了要求，公司管理也答應(yīng)了，還有關(guān)于補(bǔ)償?shù)膯栴}，現(xiàn)在我不確定有沒有補(bǔ)償，公司說(shuō)如果有補(bǔ)償?shù)脑挘^(guò)去的員工能優(yōu)先補(bǔ)償，現(xiàn)在都是口頭上說(shuō)的？

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協(xié)議書需要根據(jù)雙方爭(zhēng)議內(nèi)容來(lái)寫，通常情況下包括以下幾個(gè)方面： 第一，協(xié)議書雙方當(dāng)事人基本身份信息； 第二，協(xié)議書中雙方協(xié)商的具體內(nèi)容； 第三，違約責(zé)任的約定； 第四，雙方簽字確認(rèn)，署名日期。...

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你好！根據(jù)法律，你女朋友這種行為已經(jīng)涉嫌違法，你可以不用給錢她。當(dāng)然，基于你們之前的感情，你可以適當(dāng)給點(diǎn)錢她，當(dāng)做是對(duì)過(guò)去感情的一種補(bǔ)償，或者是對(duì)過(guò)去記憶的一種懷戀。至于協(xié)議，這種協(xié)議本身因?yàn)樯嫦舆`反社會(huì)道德，因此應(yīng)為無(wú)效合同。但你仍然可以跟她簽這樣的一個(gè)合同，對(duì)她來(lái)說(shuō)，至少是一個(gè)約束。協(xié)議可以約定你給多少錢給她，她以后不得再怎么樣等條款。此復(fù)！...

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寫房產(chǎn)協(xié)議書，不管是買賣、贈(zèng)與、共建或分家房產(chǎn)，都要把握以下幾點(diǎn)： 1、要準(zhǔn)確說(shuō)明房產(chǎn)的具體情況； 2、協(xié)議雙方應(yīng)為有處分權(quán)人，如代理應(yīng)有委托手續(xù)； 3、協(xié)議應(yīng)確定各方的權(quán)利、義務(wù)； 4、訂立、履行，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益； 5、協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議辦法； 6、協(xié)議雙方地位平等，內(nèi)容表述屬于真實(shí)意愿； 7、雙方親自簽字。這樣的協(xié)議肯定能生效。...