上下班途中的，同等責任（屬于非本人主要責任）也可以認定工傷 《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故同責是工傷嗎(上班途中發生交通事故同等責任的算工傷)

按規定，交通事故中同等責任算工傷的。可以申請工傷認定，享受工傷待遇。 　　《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主......

交通事故同責是工傷嗎(交通事故同責怎么分)

應該不算，可以去試試，同情的會給一些錢的。　　...

交通事故工傷同責可以認定嗎(交通事故工傷同責可以認定嗎)

完全可以的，工傷需要認定的，交通事故是實際發生的。一個交通事故中，如果符合上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故，是能認定為工傷的，而且可以獲得雙重賠償。...