勞動行政部門具體是人力資源和社會保障部門，在區市一級是當地的人力資源和社會保障局。 勞動法第九條規定，“國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。”“縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。”這一條規定明確了勞動行政部門在勞動工作中的地們和職責。人力資源和社會保障部是國務院綜合管理全國勞動工作的職能部門。 國務院設立人力資源和社會保障部，負責全國的人才和社會服務保障工作，各省市自治區設立人力資源和社會保障廳，負責本省市的人力資源和社會保障工作，是省市政府組成部門。 擴展資料： 勞動行政管理是對社會勞動進行行政管理的各種活動的總稱。管理機關分為國家勞動行政管理機關和經濟組織中設置的勞動行政管理機構。中國縣級以上各級人民政府都設有勞動行政管理機關人力資源和社會保障局，主要任務是在國務院和同級人民政府領導下，綜合管理勞動行政工作。 勞動行政管理機構管理的主要內容是：編制定員和勞動定額，建立、完善勞動組織和勞動管理制度，制定和執行勞動工資計劃，支付勞動報酬，實施勞動保護等。 人力資源和社會保障部旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配制度改革。 整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。 參考資料： 百度百科-中華人民共和國人力資源和社會保障部 百度百科-中華人民共和國勞動法

勞動保障監察條例

勞動保障監察條例 (2004年10月26日國務院第68次常務會議通過　2004年11月1日中華人民共和國國務院令第423號公布　自2004年12月1日起施行) 第一章　總則 第一條　為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。 第二條　對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察，適用本條例。 對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行......

人社部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2022.1.7修訂）

來源：勞動法庫人力資源社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004年12月31日勞動保障部令第25號公布 自2005年2月1日起施行 根據2022年1月7日《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》第一次修訂）第一章 總則第一條為了實施《勞動保障監察條例》，規范勞動保障監察行為，制定本規定。第二條 勞動保障行政部門及所屬勞動保障監察機構對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規和規章（以下簡稱勞動保障法律）的情況進行監察，適用本規定；對職業介紹機構、職業技能培訓機構......

市一級可以指定法規和規章嗎(市一級可以指定法規和規章嗎)

直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話。 12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。 勞動監察大隊受理范圍：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或......

勞動合同違反法律規定怎么處理(違反勞動法有關勞動合同的賠償辦法)

《勞動法》第十二章對違反e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333337393633勞動法的法律責任作有規定。 　　附：勞動法 第十二章 　　第八十九條　用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 　　第九十條　用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 　　第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法......