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2023-06-06 19:59發布
由于勞動者法律水平不高，對法律認識模糊，經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題，勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養，期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...
裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質屬于管理或技術崗位還是操作、生產或服務崗位，已辦理內退的情況如何處理等等，則要結合企業內部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
▌裁判摘要企業實行全員勞動合同制后，職工需要辦理退休、退職手續的，要按照現工作崗位國家規定的年限和條件執行。現工作崗位是指企業實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執行；原身...
來源| 勞動法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分？按身份還是崗位？實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例，供實務中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下： 第一步 辦理享受企業職工基本養老保險待遇核定 (一)申領人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請，如實填寫《企業職工基本養老保險待遇申領表》并簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
住房公積金是可以直接提取現金的，但需要按照以下步驟操作： 一、離、退休支取： 1、本人身份證、復印件。 2、離、退休批文、復印件。 3、由單位財務人員帶上述資料、單位收據、單位印鑒到中心辦理銷戶支取業務，需填寫支取表。 二、出國、...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
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一、職工辦理病退條件是什么1. 國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工;2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;3. 工作累計滿10年;4. 社保繳費年限滿15年;5. 由縣級以上醫院診斷材料并經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能...
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