首先，收集、固定、保留一切能證明是因工作而受傷的證據，如勞動合同、醫療病歷等等。在此提醒一下，這些證據不能輕易交給公司。其次，根據工傷保險條例規定，向社保部門提交材料申請認定工傷。社保部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定。第三，如社保部門認定不屬于工傷，可以提起行政訴訟。第四，如認定屬于工傷，那接下來向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。第五，勞動能力鑒定委員會在六十天內作出鑒定結論。對鑒定結論不服，可以申請重新鑒定。第六，如果對鑒定結論沒有異議，就可以依據該鑒定結論向社保部門申請工傷待遇。如公司沒有為傷殘員工繳納社保，那員工可以向公司主張工傷待遇賠償。第七，如公司不承擔工傷賠償義務，員工可以申請勞動仲裁，要求公司賠償。

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程怎么走)

2020年工傷保險賠償流程：一、工傷報告程序：用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序：由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面......

工傷保險賠償流程

工傷保險賠償流程：一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者......

建筑工地“農民工”事故傷害走工傷索賠程序還是人損程序更有利？

建筑工地上農民工遭受事故傷害，因違法轉包、分包現象的大量存在，往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看，其法律救濟途徑一般主要有兩種方式，一種是申請工傷認定，走工傷索賠程序，即工傷保險責任糾紛；另一種是向法院起訴，走人身損害賠償程序，即提供勞務者受害責任糾紛。然而，當建筑工地上農民工遭受事故時，農民工選擇上述哪一種程序進行法律救濟對自己更為有利，或者承擔責任的一方選擇哪一種程序進行應對？顯然很多人都存在疑惑，本文將對該兩種程序進行比較以及司法實踐中的具體操作等方面進行分析。一、兩......

工傷賠償程序(工傷賠償程序有最快的辦法嗎)

發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復印件，完整的病歷材料，身份證原件和復印件以及規定勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。...