此種情形下，不能一概而論。

上下班途中出交通事故，勞動者在交通事故中不承擔主要責任的，屬于工傷；反之，如果勞動者在交通事故中承擔主要責任或全部責任，那么就不屬于工傷。

工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素：一是時間要素，即上下班的必要時間；二是地理要素，即上下班的必經路線。拓展一下，上下班途中只有非勞動者主要責任的交通事故才屬于工傷，上下班途中被狗咬傷的，就不屬于工傷。

那么，還有哪些情形可以認定為工傷呢？

《工傷保險條例》第十四條規定了應當認定工傷的七種情形：
 
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
 
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
 
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
 
4、患職業病的；
 
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
 
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
 
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

同時，《工傷保險條例》第十五條規定了如下視同工傷的情形：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
 
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
 
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。