你好，工傷保險是在確定為工傷情況下實施的。單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂，公司首先要受到行政處罰的。工傷保險是公司必須給勞動者上的保險之一，不上工傷保險，單位必須補繳并且受到行政處罰。 本例中，如果員工沒有工傷保險，受工傷后，費用由企業(yè)來承擔；如果參加了工傷保險，那么，又社會保障機關對此進行支付。單位另外參加的意外保險，使商業(yè)性質的，又商業(yè)保險公司對超出部分進行支付，這是單位對醫(yī)療部分進行的補充醫(yī)療的措施，是單位給員工的福利部分謝謝，望采納！

特定工傷保險多少錢(工人買工傷保險要多少錢)

單獨為員工購買工傷險，一般是根據(jù)企業(yè)性質不同，分別按照職工工資總額的0.5%到1.5%繳納。 　　一、一般工傷保險，公司繳納，個人是不需要繳納的，按照企業(yè)性質的不同，所繳納的工傷保險的費用也是不相同的。 　　二、員工在發(fā)生工傷以后，社保部門都會根據(jù)企業(yè)繳納工傷保險時，所繳納的費用的不同，賠償金額也是有一定差異的。...

勞動法試用期可以買社保嗎(勞動法試用期交社保嗎)

需要繳納，用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務，當然也包括試用期。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從勞動法該條的規(guī)定，可以確定只要建立了勞動關系就應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞部發(fā)［1996］354號《勞動部關于實行勞動合同制度若干問的通知》第3條之規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社......

北京退休年齡(北京退休年齡)

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金; 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。 新的退休規(guī)定 1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)......