您好，如果用人單位未支付賠償金，建議及時起訴。人身損害賠償案件的訴訟時效為一年。

這方面，《工傷保險條例》有明確規定，請下載看看。

(四)用人單位應當承擔的工傷保險賠償。
包工頭負責工程，工頭不具備上崗資格。
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
第三條社會保險行政部門認定下列單位為工傷保險責任單位的，人民法院應予支持: (一)職工與兩個以上單位建立勞動關系，發生工傷事故的，由職工所在單位負責工傷保險。(二)勞務派遣單位派遣的勞動者在用人單位工作期間死亡或者受傷的，派遣單位為工傷保險責任單位；(三)單位派遣到其他單位工作的職工因工傷亡的，被派遣單位為工傷保險責任單位；(4)用人單位違法違規將承包業務分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的。組織或者自然人聘用的職工在從事承包經營期間因工傷亡的，用人單位為承擔工傷保險責任的單位；(五)個人掛靠在其他單位對外經營，其從業人員因工傷亡的，掛靠單位為工傷保險責任單位。
前款第(四)項、第(五)項規定的工傷保險責任單位從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，應當承擔賠償責任或者社會保險經辦機構有權向有關組織、單位和個人追償。
工傷保險條例
第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性死亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(2)供養親屬撫恤金，按照本人工資的一定比例支付給因工死亡職工的無勞動能力并提供主要生活來源的親屬。
標準為:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒每月10%。
受撫養親屬的核定養恤金總額不應高于因工死亡雇員的工資。
供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(3)工亡一次性補助標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

首先國家規定要交社保，其次要看死亡的情況。

買了商業保險還有社保，出了工傷用哪個賠

案 例　分 析　　意外傷害險不能代替工傷保險 職工可同時得到兩種賠償　　那么，商業意外險與工傷保險是否沖突，享受了意外保險賠償是否不能享受工傷保險待遇?　　首先，意外傷害險屬于商業保險范疇，而工傷保險屬于社會保險范疇，二者性質完全不同。《工傷保險條例》第二條規定：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。該條款系法律......

交通肇事罪的被害人是退休人員賠償如何計算，交通事故受害人退休了，工資如何賠償

退休人員發生交通事故損害賠償標準 退休人員發生交通事故損害賠償標準參照：①人身損害賠償的起點金額以該侵權人應負的責任程度為限，故受害人沒有任何賠償要求的，可以適用法定最高賠償額度。②建議維權訴訟對象應該是被告，對原告損害賠償要求的可拒絕理會。另外，建議有過道理的損害賠償項目，有合理理由的，予以協商解決。 因為老年人所掌握的交通安全和駕駛技術方面比年輕人更為熟練，所以在交通事故中，往往會因為駕駛技術和經驗不足而造成意外事故的發生。協商解決，協商不成的話，訴訟解決，訴訟解決不......

一般車禍死亡賠償多少_工傷賠償多少錢?(車禍死亡補償賠款標準)

員工在上班途中發生交通事故身亡的，公司應賠償多少工傷費，要根據具體情況分析： 1、如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任； 2、如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金； 3、如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 其中： （1）、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （2）、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比......