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2023-06-06 05:23發布
張三在某維修廠工作，2021年7月20日，張三在維修車輛過程中，由于疾病突然死亡，事故發生后維修廠立即向某保險公司報案，并同時向人社部門申請工傷認定，現張三家屬找到維修廠要求賠償其損失，那么在維修廠投保了雇主責任險的情況下，是否能得到保險公...
承包方承包工程后經常出現勞動者討薪事件及勞動者損害事件，故出具以下風險分析及對策： 第一、建立實際施工人保險購買的完善制度 理由：最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第四款明確規定...
來源：《中華人民共和國最高人民法院公報》2021年第10期案號：江蘇省南通市中級人民法院（2019）蘇06民終3278號名稱：范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案裁判摘要根據《中華人民共和國建筑...
這場流行病影響了該公司去年可憐的福利。為了降低運營成本，在員工同意的情況下，中斷了幾名員工的社保支付。本月，其中一名員工碰巧工傷。現在是補繳社會保險金的時候了嗎？工傷保險基金在補足社會保障金后能否進行補償？ 法律分析 根據《工傷保險條例...
一、承攬關系可否認定為工傷賠償依據我國相關法律的規定，承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償的規定處理。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...
案情簡介：阿龍曾經長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
一、案情介紹二、一審雇主敗訴 三、二審維持原判三、專家支招 轉嫁企業責任風險需要投保雇主責任險，因為雇主責任險的保險標的是雇主賠償責任，其投保人和被保險人都是雇主，直接受益人也是雇主，在發生保險合同約定的保險事故時，雇主應當承擔的賠償責...
工頭失誤導致員工受傷算工傷嗎依據我國相關法律的規定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據是否建立了勞動關系而定，如果是勞動關系的屬于工傷，如果不是勞動關系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔責任。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第...
駕駛人給車主開車屬于型成雇傭關系，所以駕駛人發生重大交通事故，應該由車主承擔賠償責任。 但是車主可以叫駕駛人還車主賠償的錢。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，...
現代社會，大部分家庭為雙職工家庭。隨著我國人口老齡化越來越嚴重和二胎政策的實行，家政服務市場越發供不應求，與此同時，家政服務行業的糾紛也日益增多。 家政服務涉及家政公司、家政服務人員、雇主三方主體，其中糾...
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