一、原勞務分包合同未解除如何起訴

依據我國相關法律的規定，原勞務分包合同未解除產生糾紛的，可能向合同履行地法院提起訴訟，起訴人要提供起訴書、相關證據等材料。

《中華人民共和國侵民事訴訟法》

第二十三條?合同糾紛管轄

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

第一百一十九條?起訴條件

起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條?起訴形式

起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

二、出國勞務合同注意事項

1、切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務信息。

2、必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批準，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。

3、簽訂出國勞務合同一定要慎重。最好咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門咨詢。

4、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定。

5、出國勞務合同違約責任要分清。