一、什么是離職

離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。

二、離職時公司收取的違約金能不能要回來

單位未按照合同約定提前離職，收取員工培訓(xùn)費的，主要看培訓(xùn)涉及的內(nèi)容，普及型入職培訓(xùn)，不需要支付違約金，如果是涉及到專項培訓(xùn)，那么員工提前離職需支付培訓(xùn)費。

三、法律規(guī)定

《中華人民共合同勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

綜合上面的介紹，員工離職培訓(xùn)時所交違約金能否要回要根據(jù)實際情況確定。相信大家看了上面介紹后，對于離職時公司收取的違約金能不能要回來的相關(guān)法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。