案情

　裁判

評析

　1、超齡勞動者依法享有勞動權

2、超齡未享養老保險待遇勞動者工作中受傷屬于《工傷保險條例》調整范圍

　3、本案認定為工傷有利于實現對勞動者的平等保護

　　“平等”作為社會主義核心價值觀社會層面的價值取向，意味著人人平等，司法的本質就是平等對待。勞動法、《工傷保險條例》等法律法規傾斜保護處于弱勢地位的勞動者權益，更彰顯了“平等”的價值理念，亦是實質平等的應有之義。

　　其一，凡法律視為相同的人，都應當以法律所確定的方式來對待。雖答復僅針對超齡進城務工農民，但其他超齡人員也具備勞動者的天然弱勢特征。市場經濟的發展促進了勞動力流動自由化，加上人口老齡化加劇、城市化進程推進和我國社會保障的漸進性特征，老有所養目標的實現尚需時日，人均壽命的延長客觀上也為超齡勞動者重新就業提供了可能。應參照上述答復精神，沒有享受基本養老保險待遇的非農民工超齡勞動者，在工作中遭受事故傷害符合工傷認定條件的依法認定為工傷。

　　其二，同工同酬的按勞分配原則不僅僅體現在相同崗位的勞動者獲得相同的工資，還應表現為享受同等的保險待遇。依現行法律及有關養老保險繳費規程，未享養老待遇的超齡勞動者存在社會保險費繳納障礙，遭受事故傷害認定 為工傷后，無法由工傷保險基金支付相應待遇，建議由用人單位承擔工傷主體責任，參照《工傷保險條例》規定進行賠償。