2023-06-06 11:09發(fā)布
案情 裁判評析 1、超齡勞動者依法享有勞動權(quán)2、超齡未享養(yǎng)老保險待遇勞動者工作中受傷屬于《工傷保險條例》調(diào)整范圍 3、本案認定為工傷有利于實現(xiàn)對勞動者的平等保護 平等作為社會主義核心價值觀社會層面的價值取向,意味著人人平等,司法的本質(zhì)就是...
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 案情 2018年11月4日,劉某某...
超過法定退休年齡的務(wù)工人員是否具備勞動者主體資格?工作中受傷能否構(gòu)成工傷?尹大娘最近就遇到了這樣的困惑。尹大娘在某公司工作時受傷,到人社局申請工傷認定時卻遭到了拒絕,怎么也想不通的尹大媽只好一紙訴狀將人社局告到了法院,到底誰能贏得這場官司呢...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應(yīng)如何維護自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...
關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務(wù)操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
工傷是指因工負傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國各類企業(yè)和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
導(dǎo)讀工傷保險是為了保證員工的人身安全,以及為員工爭取利益保障的一項社會保險。特別是對一些危險性比較高的行業(yè),工傷保險問題顯得尤為重要。盡管我國的社會保障制度日益完善,但是,在工傷保險的鑒定和其他方面也一直存在爭議。今天我們就一起來看看與他人...
案情摘要2013年12月1日,王某到某公司從事貨運卡車駕駛員工作。2014年9月30日,王某在等待裝煤時,被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日,人力資源和社會保障部門作出《工傷認定決定書》,認定王某為工傷,...
一、職工違反內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷? 案件基本情況:某公司規(guī)章制度規(guī)定:為保證員工人身安全,夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿,待早上7點天亮后方可回家。不聽者,后果自負。某日零時,某員工明知公司有上述規(guī)定仍在下夜班后...
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超過法定退休年齡的勞動者能否認定工傷
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