
單位出現(xiàn)社會保險費應(yīng)繳未繳情況可以為員工補繳社會保險費。需要提供以下資料:單位填寫《參保人員補繳社會保險費申請表》(一式兩份,蓋單位公章)、提供員工勞動合同(由單位工商注冊地勞動保障事務(wù)所鑒定蓋章);工資發(fā)放花名冊(復(fù)印補繳期間所有員工的工資單原件,并經(jīng)單位財務(wù)蓋章)。行政執(zhí)法補繳的,另帶勞動監(jiān)察執(zhí)法部門整改書、勞動爭議仲裁書、社保稽查整改通知書、法院法律文書等材料。湖南南縣可否一次性補交清15年社保可以一次交清,現(xiàn)在國家有相應(yīng)政策,但是有年齡規(guī)定,男的好像要滿60,女的要滿55。記不太清了,具......
社保是法定,不買社保的協(xié)議是無效的。 社保屬于強制保險,公司必須給員工繳納社保,社保有以下特征: 1、社會保險的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險,保險的標(biāo)的是勞動者的人身; 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位; 3、社會保險屬于強制性保險; 4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn); 5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)......

如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份...
就是去法院申請強制執(zhí)行讓法院強制單位給繳納社保。 公司提起了上訴,就得等二審的處理結(jié)果后,才可以申請強制執(zhí)行或者向所在區(qū)縣人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察大隊和社保事業(yè)處反映。二審也會維持原裁決,駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。 如果案子二審輸...
去當(dāng)?shù)貏趧泳秩ジ婢托辛恕D愕搅藙趧泳终f明來意就會有前臺工作人員接待你的。然后你按工作人員指引的程序走就行。現(xiàn)在用工單位不替員工交社保是件很嚴(yán)重的事,所以就事只要到勞動局一切都好解決。
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰:用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費;...
女職工滿50周歲,單位就無法繳納社保了。女職工50周歲辦理退休。之后和單位屬于勞務(wù)關(guān)系,不用(也不能)繳納社保 男職工滿50周歲,單位正常繳納社保,沒影
勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...