2023-06-06 19:56發布
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
去當地勞動局去告就行了。你到了勞動局說明來意就會有前臺工作人員接待你的。然后你按工作人員指引的程序走就行。現在用工單位不替員工交社保是件很嚴重的事，所以就事只要到勞動局一切都好解決。
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...
如果是個體形式的事務所，在之前是無法給交社保的，你可以咨詢12333，說明你單位的性質，問問能否符合交社保的條件，如果符合沒有給你交，那么你可以直接通過12333查勞動稽查部門電話投訴，單位要補交相應的保險年限。
勞動爭議類案件訴訟費一律10元，這是法律規定的。
社保是法定，不買社保的協議是無效的。 社保屬于強制保險，公司必須給員工繳納社保，社保有以下特征： 1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身； 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫保的，可以先協商解決補繳，如果解決不了，可以申請勞動仲裁。 2. 根據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改...
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