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工廠違法可以找工會(huì)嗎(個(gè)人給工廠招工違法嗎)

2023-06-06 15:20發(fā)布

工廠違法可以找工會(huì)嗎

選B、D。 A項(xiàng)是勞動(dòng)行政部門(mén)的職權(quán)。 C項(xiàng),工會(huì)沒(méi)有權(quán)利對(duì)此進(jìn)行改正,可以提出要求,但改正的權(quán)利在單位。

工廠生產(chǎn)逾期了要不要負(fù)法律責(zé)任

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)為了追求更高的生產(chǎn)效率,會(huì)選擇進(jìn)行加班。然而,加班往往會(huì)導(dǎo)致一些問(wèn)題,如員工疲勞、生產(chǎn)逾期等。那么,工廠生產(chǎn)逾期了要不要負(fù)法律責(zé)任呢? 首先,我們需要明確的是,工廠生產(chǎn)逾期是一種違法行為。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)或者勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 那么,工廠生產(chǎn)逾期是否屬于違法行為......

工廠上班誤傷工友違法嗎

工廠上班誤傷工友違法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,在工廠上班時(shí)誤傷了工友的,是屬于無(wú)心之過(guò),一般情況下不屬于違法的行為,受傷的工人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事......

交警可以去工廠查車違法嗎(交警可以在廠里查車嗎)

不能,如果公司給你買(mǎi)了保險(xiǎn),就可以是社保局去查...

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    一般的案底只有檔案有記錄,工廠招聘員工一般不會(huì)查看檔案,所以有案底不會(huì)影響進(jìn)廠的。

    加班違法嗎可以告嗎(不愿意加班違法嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 07:31

    工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》以及 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,需經(jīng)與工會(huì)和勞...

    有過(guò)違法案底的可以進(jìn)富士康嗎(有犯罪記錄能進(jìn)富士康工廠嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-24 05:04

    富士康不是公檢法也不是國(guó)安局 有沒(méi)有案底與從事什么工作沒(méi)有必然聯(lián)系 另根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定如果對(duì)有案底的人存在歧視的話 也可以告他

    工廠不按勞動(dòng)法可以自動(dòng)離職嗎(工廠不給員工辭職要用什么辦法解決)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:26

    可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。   沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...

    加拿大工廠打工一個(gè)月大概多少錢(qián)(加拿大務(wù)工工資怎么樣)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 10:31

    加拿大的最低工資是1小時(shí)10到11加元,技術(shù)工人的工資要高一些。但是當(dāng)技術(shù)工的前提是你要在加拿大按受培訓(xùn)、考核取得崗位證書(shū),而培訓(xùn)考證是用英語(yǔ)進(jìn)行的,所以你必須會(huì)英語(yǔ),否則你就不能做技術(shù)工種。 更重要的,你在加拿大打工必須有工卡。工卡只發(fā)給...

    被工廠辭退怎么找律師(在工廠被解雇怎么理賠)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:59

    勞動(dòng)爭(zhēng)議大家都可以找我,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系,分下面四種情況:   1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條;   2、不符合崗位要求等原因,公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,除支付以上經(jīng)...

    服裝廠承包合同如何寫(xiě),服裝承包合同怎么寫(xiě)

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 11:19

    服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本,比較貼合企業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò),建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解!我們是的服裝工廠合同,幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)b2b平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...

    公司違法查封員工可以追要工資嗎(公司查封期間有工資嗎)

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    案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬(wàn)元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定,違反法律,行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為...

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    停息掛賬會(huì)有什么影響?我家當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),財(cái)務(wù)付款時(shí)不走銀行,直接把錢(qián)打給工廠就好了,因?yàn)槲医诲X(qián)的還清時(shí)候,事先記錄明白只收到多少錢(qián),對(duì)方?jīng)]找我 要過(guò),現(xiàn)在工廠倒閉,還我錢(qián)都算違法了。 這不是個(gè)例,今年上半年我市就發(fā)生過(guò)一次,其中不僅有一家...

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