案例： 小王在一家工廠打工，該廠因涉嫌制假，老板被抓，廠房被查封，小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半，廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎？ 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定，違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為無效勞動(dòng)合同。社會(huì)上有一些不法之徒招聘工人制假、造假，有些工人知道勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容違法，有的則不知。工人付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬的權(quán)利受法律保護(hù)。老板補(bǔ)抓、工廠被封不能成為不付工資的理由，合同無效也不能成為不付工資的理由。不管因何原因勞動(dòng)合同被認(rèn)定無效，不管合同全部無效還是部分無效，不管工人對(duì)合同無效是否有過錯(cuò)（構(gòu)成犯罪的除外），只要工人為用人單位提供了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)無條件給付報(bào)酬。如果勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款有效，就應(yīng)當(dāng)按雙方在合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬；如果關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款也被認(rèn)定為無效，則應(yīng)當(dāng)按照本單位同期、同工種、同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位沒有可直接參照的標(biāo)準(zhǔn)，亦可參照其他單位同期類似工種類似崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定其勞動(dòng)報(bào)酬。就此最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條中有明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬”。所以小王的工資不能不給，是仍然可以要回的。

公司欠錢員工也被起訴 公司因欠款被起訴會(huì)有什么影響

這種屬于賠償款，記入營業(yè)外支出。公司違反勞動(dòng)法拖欠員工工資，被 告上法院，雖然公司敗訴，但是拒絕賠償員工工資，目前進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段判決生效后，能夠提供有效財(cái)產(chǎn)線索的，法院可以在執(zhí)行立案后的48小時(shí)內(nèi)完成查封。查封后擅自處置被查封財(cái)產(chǎn)的被執(zhí)行人，根據(jù)后果將被處以罰款、相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任的處罰。企業(yè)以員工名義向銀行借款員工遭起訴，怎么辦？直接起訴企業(yè)，要求企業(yè)取消銀行貸款，并且賠償個(gè)人名譽(yù)等損失員工貸逾期他們已經(jīng)起訴我了。我要怎么辦。支持一下感覺挺不錯(cuò)的我公司現(xiàn)欠員工工資（500元左右）被員工起......

公司欠銀行錢被查封怎么補(bǔ)償員工

公司欠銀行錢被查封,員工可能會(huì)受到很大的影響。因?yàn)楣厩枫y行的債務(wù),員工可能會(huì)被扣發(fā)工資或者遭受其他形式的懲罰。但是,員工也有一定的權(quán)利,可以通過一些途徑來補(bǔ)償自己的損失。 首先,員工應(yīng)該了解公司欠銀行的債務(wù)是如何產(chǎn)生的。如果員工沒有參與公司的經(jīng)營決策,那么公司欠銀行的債務(wù)很可能是由公司高層管理人員造成的。在這種情況下,員工可以與公司高層管理人員進(jìn)行溝通,了解公司的財(cái)務(wù)狀況以及債務(wù)產(chǎn)生的原因。如果公司高層管理人員沒有給出合理的解釋,那么員工可以考慮向勞動(dòng)部門或者法律部門尋求幫助。 其次,如果......

公司欠銀行錢被查封怎么賠償員工-公司欠銀行的錢怎么辦

公司欠銀行錢被查封怎么賠償員工 公司欠銀行的錢是一件很棘手的事情,對(duì)于員工來說,這也會(huì)帶來很大的影響。如果公司欠銀行的錢被查封,員工應(yīng)該如何賠償呢?本文將為您介紹一些解決方法。 一、與銀行協(xié)商解決 如果公司欠銀行的錢被查封,公司應(yīng)該立即與銀行協(xié)商解決。可以與銀行協(xié)商貸款的解決方案,例如支付利息、本金分期償還等。如果銀行同意,公司可以安排財(cái)務(wù)人員進(jìn)行還款,以避免進(jìn)一步影響公司的財(cái)務(wù)狀況。 二、尋求其他途徑 如果公司暫時(shí)無法與銀行達(dá)成協(xié)議,可以尋求其他途徑。例如,可以尋求股東的支持,或者向......