需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動(dòng)爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下： 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下： 第五十條? 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。 （2）第九條　仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。 擴(kuò)展資料 1、當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍。 2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): （一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 參考資料來源：中國政府法制信息網(wǎng)—《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、中國人大網(wǎng)—《中華人民共和國仲裁法》

合同中有仲裁條款的可以訴訟嗎(合同仲裁條款約定不明能否直接起訴)

合同訂立仲裁條款后，是否可以向法院提起訴訟要根據(jù)所訂立的仲裁條款是否有效來確定： 　　1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確，雙方又不能達(dá)成有效補(bǔ)充仲裁協(xié)議的，則因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)該向法院起訴，不能申請仲裁。 　　2、如果約定的仲裁條款有效的，則只能向約定的仲裁委員會申請仲裁而不能向法院起訴。 　　《合同法》 　　第一百二十八條　當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 　　當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁......

合同規(guī)定仲裁可以直接去法院起訴嗎(合同上規(guī)定仲裁的還能起訴嗎)

合同訂立仲裁條款后，是否可以向法院提起訴訟要根據(jù)所訂立的仲裁條款是否有效來確定： 　　1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確，雙方又不能達(dá)成有效補(bǔ)充仲裁協(xié)議的，則因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)該向法院起訴，不能申請仲裁。 　　2、如果約定的仲裁條款有效的，則只能向約定的仲裁委員會申請仲裁而不能向法院起訴。 　　《合同法》 　　第一百二十八條　當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 　　當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁......

有仲裁條款可以到法院起訴嗎(有仲裁條款可以直接起訴嗎)

合同訂立仲裁條款后，是否可以向法院提起訴訟要根據(jù)所訂立的仲裁條款是否有效來確定： 　　1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確，雙方又不能達(dá)成有效補(bǔ)充仲裁協(xié)議的，則因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)該向法院起訴，不能申請仲裁。 　　2、如果約定的仲裁條款有效的，則只能向約定的仲裁委員會申請仲裁而不能向法院起訴。 　　《合同法》 　　第一百二十八條　當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 　　當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁......