未激社保可以向法院起訴嗎(單位不交社保法院可以判決嗎)

單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。 《勞動合同法》......

公司不交社保可以上訴法院嗎(公司不交社保被起訴什么后果)

仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責任，當然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保，4年了你才知道，應該說你也算太遲鈍！具體的仲裁要求如下： 1. 未繳納社保，補繳社保。社保基數就是你的工資。按照你的工資，單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償，因為為交社保，單位違約，需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償； 以上要......

法院后勤可以不交醫社保嗎(法院后勤可以不交醫社保嗎)

就是去法院申請強制執行讓法院強制單位給繳納社保。 公司提起了上訴，就得等二審的處理結果后，才可以申請強制執行或者向所在區縣人力資源和社會保障部勞動監察大隊和社保事業處反映。二審也會維持原裁決，駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。 如果案子二審輸了，那就找所在區的勞動監察大隊。因公司對法院一審判決不服提出了上訴，因此一審判決沒有生效，就不能申請強制執行。如果二審法院維持了一審判決，也就是勝訴，可以向原審法院提起強制執行了。...