需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下： 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下： 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益，保障社會主義市場經濟健康發展，制定本法。 （2）第九條　仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。 擴展資料 1、當事人申請仲裁應當符合下列條件: （一）有仲裁協議； （二）有具體的仲裁請求和事實、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍。 2、仲裁申請書應當載明下列事項: （一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、中國人大網—《中華人民共和國仲裁法》

經濟補償金仲裁判決后還能上訴嗎(經濟補償金仲裁判決后還能上訴嗎)

你的問題當然可以再次申請勞動仲裁！ 第一次的主張與現在沒有任何關系，所以可以單獨立案申請仲裁。 ? 第一次申請仲裁是在今年的三月份，之后要求調動工作，這屬于明顯的損害員工利益行為。 ? 在仲裁期間，被解除了勞動關系，可以立即申請勞動仲裁，不過現在還沒有超過一年時間，還在有效時限之內。 ? 三期的女職工，除非特殊情況不得解除勞動關系。至少要等到孩子滿一周歲，即哺乳期滿。 去申請吧，這次程序應該比較簡單，已經有記錄在案了。 你可以申請的不僅僅是違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金，還可以主張這期間的全額......

仲裁后還可以向法院上訴嗎(仲裁后還可以向法院起訴嗎)

需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下： 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下： 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益......

申請仲裁后還可以向法院上訴嗎(仲裁后是否可以向法院起訴)

需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下： 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下： 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益......