1，對勞動仲裁裁決不服，應當在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。起訴可以委托訴訟代理人代為進行。 2，委托訴訟代理人的，在向法院提交起訴狀同時，應當提交訴訟代理人委托授權書，授權書中應當記明委托事項和權限。 3，相關規定： （1）《勞動爭議調解仲裁法》規定： 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 （2）《民事訴訟法》規定： 第五十九條 委托他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。 授權委托書必須記明委托事項和權限。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委托人的特別授權。

勞務合同糾紛可以直接去法院嗎(勞務合同爭議要去仲裁還是去法院)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

勞務糾紛可以直接去法院嗎(勞務糾紛可否在工作地起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

包工頭易勞務合同糾紛起訴(勞務合同糾紛糾紛)

案情介紹：某小區的51號樓由A公司承建（三級資質），A公司與B公司（三級資質）簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》。方某以現場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協議》，將51號樓的外墻裝飾工程的勞務部分給廖承攬。廖找了同鄉17個人一起把該勞務工作完成。工程驗收后，方某未向廖某支付勞務費而引發糾紛。廖某向法院起訴，但因訴狀的形式瑕疵不得不撤訴，后聘請律師為其準備重新起訴。從A公司向法院遞交的答辯狀和證據材料中律師發現： A公司為證明已向B......