仲裁后還可以法律訴訟嗎(仲裁之后還能提起訴訟嗎)

需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下： 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下： 第五十條? 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛，保護當事人的合法權(quán)益......

勞動仲裁被法院駁回還可以起訴嗎(勞動仲裁裁決生效后還能起訴嗎)

第一，你是自動離職，再回來找就不太容易，證據(jù)最重要，你要提供有效證據(jù)。 第二，法院要看證據(jù)，有的證據(jù)必須是要通過公證的，你那的名片之類的都是可以做的，怎么才能讓法院信息你提供的證據(jù)就是真實的？需要舉證。 第三，勝訴最大的一點，就是你手里要有你所在公司的公章或者業(yè)務章文件上面有你經(jīng)受的簽字，上面會有時間，這個足以證明一切了。 第四，因為我們是個人，對這些沒有律師研究的透徹，你也最好咨詢律師，有的確實需要花錢找跟律師才能讓你的勝算更大一些。...

勞動糾紛上訴后還能調(diào)解嗎(勞動仲裁調(diào)解后還能起訴嗎)

你在懷孕期間 一般情況下 用人單位是不可以與你解除勞動合同 你按照《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定就可以了 另外根據(jù)勞動法與勞動合同法的解除合同的規(guī)定 這個內(nèi)部末尾淘汰制的合法性還是值得商榷的 不過 現(xiàn)在法院竟然叫你去調(diào)解 你可以盡管去聽聽他的想法 完全不能接受的話 也就只能參加訴訟了 而且不服裁決 那個派遣公司只能算是起訴 而不是上訴~~兩者還是有很大的區(qū)別的...