如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納。謝謝

工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷怎么與老板談)

您好,可以先進行工傷認定,工傷認定后,再申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結果為準，最后，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用，若不知道如何工傷賠償事宜，可以委托幫助你跟老板談工傷賠償問題。　　...

工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷和老板談判技巧)

如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納。謝謝...

工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎

工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件是存在勞動關系，賠償標準需確定工資數。 電話錄音一般要涉及以下內容：電話通話雙方當事人姓名，受傷職工入廠時間、工作內容、工資支付方式、月工資數，受傷時間、地點、原因、證明人，以及治療的基本情況。 發生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷......