一般工傷不建議私了，最好先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

工傷如何和老板談判，工傷如何跟老板談判

工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)勞動合同法律規(guī)定；談判方法：談判過程中，多次提及公司的事項(xiàng)，做出他們會和他們簽訂協(xié)議的姿態(tài)，盡可能的做出讓步；但讓步幅度不能超過勞動合同法律規(guī)定的３０％談判你跟傻子一樣不用跟直接告訴他你錢多的花不出去了首先建議去中國裁判文書網(wǎng)查一下老板有沒有主動給你們付工資的......

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工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金（ 個月本人工資）、 一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、 、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、 伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。　　 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五、第三十六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規(guī)定。　　...

工傷如何和老板談判(工傷跟老板談賠償技巧)

一般工傷不建議私了，最好先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根......