標題：四川省工傷中逾期申請工傷咋辦-工傷逾期了還能申報嗎？

隨著我國經濟的飛速發展，工傷事故日益發生。工傷對于職工及其家庭來說，無疑是嚴重的打擊。而在工傷發生后，及時申報工傷是獲得工傷賠償的關鍵。然而，由于種種原因，有些工傷職工在逾期申請工傷賠償后，可能會面臨一些困惑。那么，四川省工傷中逾期申請工傷如何辦理？工傷逾期了還能申報嗎？本文將為您解答疑惑。

一、四川省工傷中逾期申請工傷辦理流程

1. 在發生工傷后，第一時間向當地工傷認定機構報送《工傷認定申請表》和相關證據材料。

2. 如果用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4. 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

7. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

8. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

9. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

10. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

11. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

12. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

13. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

14. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

15. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

16. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

17. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

18. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

19. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

20. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

21. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

22. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

23. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

24. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

25. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

26. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

27. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

28. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

29. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

30. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷逾期申請工傷辦理流程及注意事項

1. 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6. 用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定