骨頭斷了七十天了還可以報工傷嗎

骨頭斷了七十天了還可以報工傷，雖然公司報工傷的期限已經(jīng)過了，但是員工自報工傷還是可以的，員工自報工傷期限為一年。

《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

如何報工傷

首先要查詢該受傷的員工有沒有購買醫(yī)療保險。

確定有買醫(yī)療保險后，受傷的員工，24小時內(nèi)要進行申報。(假日推遲)

打一份，申報工傷，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點(工作場地)，受傷經(jīng)過寫好，蓋公司公章傳至社保局。

填好工傷認定申請表，蓋上公章。

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