你好!

　　合同到期勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止，沒有單方解除一說了，但是如果用人單位在合同到期后，還繼續(xù)用功又不續(xù)簽紙面上的合同的，視為與勞動(dòng)者建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者除了可以要求補(bǔ)簽合同，還可以主張未簽書面合同的雙倍工資

　　《勞動(dòng)合同法》：

　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　注意的是未簽合同的時(shí)間超過了一個(gè)月，維護(hù)自己的權(quán)益吧!

　　如有疑問你請(qǐng)追問，滿意請(qǐng)采納，謝謝

按照合同約定。
一般逾期次日開始計(jì)算違約金，超過30日，守約方有權(quán)解約。

勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期，任何一方不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同到期即止，用人單位依法向勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明。

　　勞動(dòng)合同期滿，不續(xù)簽勞動(dòng)合同：
　　1.用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年需要支付一個(gè)月工資）。

　　2.符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金（每服務(wù)一年支付2個(gè)月工資）。

　　3.勞動(dòng)者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補(bǔ)償金，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。

《勞動(dòng)合同法》
　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
　　（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

　　第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

可以，如果約定了解除條件，在解除條件實(shí)現(xiàn)后，受約人可要求解約。

您好，逾期第90天合同會(huì)被取消分期資格，需要一次償還貸款，詳細(xì)信息請(qǐng)聯(lián)系捷信查詢.

一般九十天，

看是否符合租賃合同的解除條件，先向租賃方發(fā)個(gè)解除合同通知書，通知書在到達(dá)租賃人時(shí)生效。
《中華人民共和國(guó)合同法》第二百二十七條規(guī)定，承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。
承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
租賃合同被解除后，租賃期間尚未屆滿的，合同終止履行，承租人應(yīng)返還租賃物，承租人欠付的租金以及對(duì)出租人造成的損害，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。

出租人對(duì)房屋出租時(shí)，需要與承租人簽訂房屋租賃合同，簽訂房屋租賃合同后，承租人按要求支付租金后，出租人要按要求交付房屋，而實(shí)踐中承租人拖欠租金的情況是很常見的，那么租金逾期未付多久可以解除租房合同?對(duì)于承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的情況下，出租人何時(shí)能解除租房合同的問題，首先應(yīng)看雙方在租賃合同上對(duì)此有無(wú)約定，有約定的話按照約定即可。
如果沒有約定，應(yīng)當(dāng)按照合同法的規(guī)定，先催告并要求承租人在合理的期限內(nèi)支付未交的租金，承租人在這個(gè)期限內(nèi)仍未支付的話，出租人可以解除租房合同。
那么這個(gè)催告的期限多久算合理呢，合同法對(duì)此并沒有明確的規(guī)定，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況而定，一般來(lái)說一個(gè)月左右的時(shí)間比較合理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第二百二十七條承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。
承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

合同解除，何時(shí)才能并用逾期違約金和解約違約金？

案例一·商品房買賣合同開發(fā)商與業(yè)主簽訂《商品房買賣合同》，合同約定，開發(fā)商應(yīng)當(dāng)于2016年5月31日前將房屋交付給業(yè)主。如未在前述約定期限內(nèi)將房屋交付業(yè)主，開發(fā)商應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按業(yè)主已支付的房?jī)r(jià)款日萬(wàn)分之0.5計(jì)算，違約金自合同約定的最后交付期限之第二天起算至實(shí)際交付之日止。逾期超過60天，業(yè)主有權(quán)選擇單方面解除合同，開發(fā)商除應(yīng)退回業(yè)主已支付的房款，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，按房屋總價(jià)款的5%向業(yè)主支付賠償金。裁判實(shí)踐中的主流觀點(diǎn)認(rèn)為，業(yè)主主張逾期交房違約金的前提是合同繼續(xù)履行，若選擇解除......

逾期被解約(逾期被解約處置)

《合同法》第九十七條規(guī)定:合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀，采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。其中根據(jù)合同的履行和性質(zhì)是對(duì)合同解除后是否具有溯及力的靈活規(guī)定。對(duì)于該條款的理解，學(xué)界普遍認(rèn)為，我國(guó)《合同法》承認(rèn)合同的解除應(yīng)當(dāng)在將來(lái)發(fā)生效力，同時(shí)也承認(rèn)合同的解除可以具有溯及力；但合同的解除具有溯及力，應(yīng)區(qū)分不同情況。微信關(guān)注郭輝律師事務(wù)所，掌握更多法律知識(shí)。由此可見，合同法第97條規(guī)定的合同解除是否具有溯及力，必須根據(jù)合同的履行和性質(zhì)來(lái)......

逾期交付能否解約(逾期交付能否解約合同)

經(jīng)崔告后三個(gè)月仍未交付的、可以解除合同。雖然當(dāng)事人約定逾期交房不解除合同，但如果存在合同法第九十三條、第九十四條規(guī)定的，合同當(dāng)事人可以依法解除合同。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)合同法》第九十三條　當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條　有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主......