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2023-06-06 13:28發(fā)布
法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為準(zhǔn)發(fā)放工資。約定日期沒(méi)有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)...
一、公司解散的補(bǔ)償金時(shí)效是多久依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生糾紛的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)...
我沒(méi)通過(guò)360，而且360上征信的，它的利息也算是中高等，逾期就不用想了，利滾利，會(huì)起訴解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金追訴期是多久勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起為一年。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申...
工資超過(guò)一個(gè)繳費(fèi)周期，不發(fā)可以起訴。一般勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)一個(gè)月協(xié)調(diào)不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資多久可以起訴?在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的情況下如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以向公司索賠一倍。工...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
1. 但是勞動(dòng)法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)：法律是有這樣的規(guī)定，但是，還有一點(diǎn)，就是應(yīng)當(dāng)知道，完整的表達(dá)就是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 所以，一個(gè)很重要的問(wèn)題出現(xiàn)了： （1）如何判定你是否知道...
張三在甲公司上班，被甲公司安排從事門衛(wèi)保安工作，從2019年1月1日至2021年12月31日，三年未簽訂勞動(dòng)合同，每月實(shí)際工資為1400元。 2021年10月，張三向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求甲公司依法繳納社保...
對(duì)于裝修公司所提供的格式合同中不利于自己權(quán)益保護(hù)的條款，應(yīng)當(dāng)與裝修公司協(xié)商予以修改，從而確保自己權(quán)益不受損害。例如，業(yè)主可以簽訂《補(bǔ)充條款》，其中可以對(duì)工期延誤等違約行為進(jìn)行約定。例如約定因乙方（裝飾公司）原因造成工程逾期交付的，每逾期一天...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司拖欠工資多久可以勞動(dòng)仲裁
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 15:48法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為準(zhǔn)發(fā)放工資。約定日期沒(méi)有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)...
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拖欠工資導(dǎo)致逾期可以起訴么(公司拖欠多久的工資可以起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-24 18:321、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還有補(bǔ)救嗎(勞動(dòng)仲裁多久之內(nèi)有效)
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