在全國大多都是一樣的。到企業所在區或市勞動部門（這個企業如果隸屬于區里就去區的勞動部門。屬于市里就去市的。也可以都去市里）。有專門的勞動仲裁機構（區里一般在黨群、人事部門下面掛著，市里有勞動就業局，仲裁一般在就業局系統里）。拿出證據。證明你曾是這個企業的員工（同事，或工資條或勞動合同等其它）。說明你要解決什么。

蘇州勞動糾紛律師事務所(蘇州工業園區律師咨詢)

建緯律師事務所 專門大勞動仲裁的官司的。　　...

蘇州佰家麗勞動糾紛(蘇州佰家麗勞動糾紛)

不可以申請再審了。審理期間指從立案到出判決的時間，包括立案，送達，舉證，開庭，判決。審理期間如果沒工作當然沒有工資了。和用人單位都打到省高院了，關系也僵了，法院一般都會判解除勞動關系，這符合法律規定。 還有一個問題就是在上班最后一天發生的事，在匯報工作時，因與單位領導發生爭執，舊病復發（因公受傷未愈），然后單位派車送進住院治療，住院費陪護費、治療費全部都是單位結算！一直到出院！出院后，醫院開具了建議繼續......

蘇州金螳螂貸款逾期(蘇州金螳螂怎么樣)

用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。 2.以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。 申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據......