《勞動法》規定，禁止安排女職工百從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的 勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事度高處、低溫.冷水作業和國家規 定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞 動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不版得安排其延長工作 時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲 的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不 得安排其延長工作時權間和夜班勞動。

勞動法孕婦產檢可以休假嗎(勞動法孕婦休息休假規定)

懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等?！?懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期?！?懷孕第8個月，可享受2天假期?！?懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。 《中華人民共和國女職工勞動保護規定》及《勞動法》政策規定 1、《中華人民共和國女職工勞動保護規定》對產檢假規定如下：第七條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產檢，應當算作勞動時間。（女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動......

三期女工享有哪些假期？

根據《中華人民共和國勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規定》的相關規定，假期分為婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇，今天為大家分享五個假期規定。 產假 產假的天數是：98天+各地獎勵天數。 國際勞工組織有關公約有婦女須有權享受不少于14周的產假的規定，14周即98天。 根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加......

女職工勞動保護條例(山西省女職工勞動保護條例)

展開全部 　　放假，有工資。 　　《女職工保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 ??????? 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 ??????? 第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 ?????? 女職工......