合同糾紛仲裁多久要多久

關于仲裁機構作出仲裁裁決的時間，根據《仲裁法》第十五條、第七十五條的規定，由于我國的仲裁協會尚未制定統一的《仲裁規則》。因此，仲裁機構的審理期限現階段是根據各個仲裁委員會，自行制定的仲裁規定來確定的，例如：北京仲裁委員會的仲裁規則第四十七條規定，仲裁庭應當自組庭之日起4個月內作出裁決。關于權利人向仲裁機構請求保護其權利的期限，根據我國仲裁法第七十四條的規定，法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定。也就是說，權利人向仲裁機構申請仲裁的時間適用民法關于訴訟時......

勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久（勞動爭議不仲裁能直接起訴嗎）

對于一些勞動爭議，在處理的過程中需要遵循仲裁前置的規定，也就意味著此時當事人只能向申請進行勞動仲裁，在不服仲裁裁決結果的情況下，才能向法院提起勞動訴訟。那法律中規定的勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久呢?這是勞動仲裁中很重要的一方面，下面就讓瑞律小編為你解答疑惑。 一、勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久 現行勞動法規定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。勞動爭議調解仲裁法規定，勞動爭議申請仲......

過了訴訟期可以要回工資嗎(要工資到法院起訴要多久能判下來)

這個要看具體情況： 如果走勞動仲裁，勞動仲裁時效是一年，如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制，如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同......