2023-06-06 13:18發(fā)布
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履...
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一般仲裁時(shí)效：依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其...
《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。 對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是否存在中斷或者中止 勞動(dòng)仲裁時(shí)效是存在中斷或者中止的情形的，但勞動(dòng)者在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中最后還是在規(guī)定的時(shí)間一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)部門(mén)仲裁結(jié)果不服，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)律師作為代理人向人民法院起訴。一般申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 訴訟...
關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來(lái)講解： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出...
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一...
關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來(lái)講解： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作...
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。 e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 ...
1.工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開(kāi)始計(jì)算。超過(guò)時(shí)效，則不受法律保護(hù)。 2.依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<dfn id="wmu7x"></dfn>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王俊銘 的問(wèn)題《勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為2年》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-627951.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)糾紛幾年內(nèi)起訴有效(勞動(dòng)爭(zhēng)議超過(guò)一年可以直接起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:441、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履...
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效多少年(勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效是多久)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:53勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一般仲裁時(shí)效：依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其...
帶薪年休假工資是否適用仲裁時(shí)效
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-29 14:25《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。 對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)...
勞動(dòng)仲裁時(shí)效是否存在中斷或者中止
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:46一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是否存在中斷或者中止 勞動(dòng)仲裁時(shí)效是存在中斷或者中止的情形的，但勞動(dòng)者在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中最后還是在規(guī)定的時(shí)間一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)部門(mén)仲裁結(jié)果不服，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)律師作為代理人向人民法院起訴。一般申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
關(guān)于工傷訴訟時(shí)效期限有多久
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 05:30工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 訴訟...
勞動(dòng)糾紛起訴的訴訟時(shí)效(勞動(dòng)案件訴訟時(shí)效規(guī)定)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:56關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來(lái)講解： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出...
勞動(dòng)合同糾紛多久追訴
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 05:49勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一...
勞動(dòng)糾紛起訴時(shí)效的規(guī)定(勞動(dòng)法 訴訟時(shí)效)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:19關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來(lái)講解： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作...
勞動(dòng)合同追訴期限多久(勞動(dòng)糾紛的追訴期限)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:16勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。 e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 ...
工傷幾年之后就不支持賠償了(工傷幾年內(nèi)可以索要賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-20 21:381.工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開(kāi)始計(jì)算。超過(guò)時(shí)效，則不受法律保護(hù)。 2.依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...