1、從受傷之日起一月內，你可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，你本人去申請也行。然后，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、你至少構成九級傷殘。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 4、若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。這“兩金”的數額各省市規(guī)定不同，你在網上查看一下你所在省市制定的

新員工入職2天工傷怎么賠償

新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》，規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無論新老員工，都按工傷保險條例的規(guī)定享有工傷待遇，新員工的工資標準按實際月份計算，沒有發(fā)生工資的按合同約定標準或參考同崗標準計算。 員工入職兩天工傷賠償標準如何計算： 一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如......

非工傷的傷殘鑒定標準

目前，我國在審理人身損害賠償案件中，對于傷殘評定標準不同的案件適用的標準也不一樣。對于道路交通事故責任糾紛和工傷案件主要適用的是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》和《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》兩種標準，然而對于非工傷、非道交人身損害賠償糾紛案件，由于沒有專門的鑒定標準，故不同地區(qū)適用標準也不一樣，有的適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，有的適用《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，由此，受害者獲得的賠償也有所不同。 勞動和社會保障局不負責鑒定工傷等級，而由勞動能力鑒定委員會負......

六級工傷單位賠償標準是多少

一、六級工傷單位賠償標準是多少錢 工傷保險待遇標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的補償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷補償項目如下： (一)工傷醫(yī)療費：治療工傷所需費用屬于工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付范圍的，全額支付。 (二)住院伙食補助費：由工傷保險統籌地區(qū)人民政府規(guī)定，武漢市住院期間現行伙食補助為15元/日。 (三)異地工傷治療的交通費、食宿費：經醫(yī)院......