勞動仲裁流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。 仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

我可以提起訴訟嗎(怎么提訴訟)

一、勞動糾紛 在工作中，有時我們會和公司或單位發生糾紛，例如：索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等，這些問題在我們工作中很常見，但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司，法院是不會受理的，因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的，而且有的情形仲裁機構是一審終裁，不能再去法院起訴了，但大部分情形經過仲裁機構仲裁后，對該仲裁不服的，可以再向法院起訴。 二、合同中協議仲裁 在民事合同中，當事人雙方在協議中約定了解決糾紛的途徑，就要按照約定的途徑來解決糾紛，一般民事合同中約定的糾紛解決途徑有兩種：一是......

合同糾紛仲裁結果不服怎么辦

不能。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的一裁終局制，如果一方不自覺履行裁決，對方可以申請執行仲裁裁決。 但要注意，仲裁是民間性質的，所以當事人不能向仲裁委員會申請執行仲裁裁決，而必須向有管轄權的法院，即向被執行人住所地或被執行財產所在地法院提出申請，由法院來強制執行仲裁裁決。另外，仲裁中的財產保全也是由有關法院，即被申請人住所地或被申請保全的財產所在地的基層法院裁定執行的。 如果仲裁裁決存在下列問題之一，仲裁當事人自收到裁決書之日起6個月......

房產糾紛一般怎么解決(房地產糾紛怎么處理)

1、協商解決：糾紛各方自行協商，平等、互利、合理、有償的妥善解決；主要是依據當事人之間訂立的合同進行協商，解決爭議雙方之間的房產糾紛。如果糾紛各方無法協商解決，可根據糾紛的性質及法律關系分別向行政主管機關投訴，或申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2、行政機關依職權處理：爭議雙方的一方向行政機關投訴后，行政機關根據主管范圍受理，依據有關法律和行政法規、規章作出行政決定。如當事人對行政決定不服，可提起復議或提起行政訴訟，除終局復議以外，須在收到復議決定書之日起15天內向人民法院提起行政訴訟。但行政決定......