2023-06-06 08:49發布
公司敗訴后，十分不滿，竟借故開除了提請訴訟公司的有關員工。在員工再次求得法律救助后，該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工，從1998年10月1日起，雙方逐年續簽勞動合同。2000年10月1日，公司與齊先生沒有繼續簽訂勞...
按照法律規定，用人單位和員工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權利，也是用人單位和員工的應盡義務，不能根據員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔...
小編為大家整理了關于某知名企業單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務關系的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動關系通知書，里面提到，為適應市場變化，公司在整體業務、組織架構、戰略上進行調整，原北京地區...
1. 法院對于開庭的次數并沒有強制性要求，如果案件事實清楚、證據充分，一般開一次庭法院就可以查明事實，依法做出判決，如果案情比較復雜就可能多次開庭審理，2. 訴訟費用只在提起訴訟時交納一次，與開庭次數無關。3. 去世父親的欠款，其妻子、子女...
因原勞動合同期滿，單位單方變更合同，調換我的崗位，并相應調低我的工資發生爭議，訴至法院,經調解，雙方達成和解，和解協議如下：一、被告確認與原告存在長期勞動關系。二、原告放棄本案的訴訟請求，原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。三、...
【案情簡介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿易公司處工作，擔任車機修隊長。雙方未簽訂書面勞動合同。2014年12月份開始未繼續在佛山市XX貿易公司處工作。徐某因佛山市XX貿易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟，且雙方就上述拖欠...
這個案子基本事實比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發現后就解除了勞動合同，理由是嚴重違反公司規章制度，也違反基本職業規范。 黃某在某空調公司擔任軟件測試工程師，是個老員工，...
如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個律師需要面對的生存課題。對于非訴律師也會有其他重要案件打贏官司的案例，但作為一個二審律師，首先要清楚民事二審案件的復雜程度。首先不要以為二審不發民事判決書就好辦了，那是不可能...
高進是江蘇某農村商業銀行員工。《江蘇省農村信用社員工違規行為處理暫行辦法》第一百四十四條規定：有下列行為之一的，給予有關責任人員開除處分：（三）經公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規行為處理暫行辦法》第三...
萬震山于2016年1月1日進入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運營經理。試用期滿后月工資標準為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風公司，其認繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經營...
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