依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也就等于給你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果公司一定要提出辭退，按照已經(jīng)工作的月數(shù)工資的二倍賠償。
而且合同到期之前一個(gè)月就得給你發(fā)續(xù)簽或者終止合同書(shū)，如果終止則要賠償兩個(gè)月的工資。
你最終得到的補(bǔ)償應(yīng)該是這兩個(gè)相加之和。

因?yàn)槟闩c公司已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，期滿(mǎn)如未續(xù)簽，只要雙方都還在履行合同，都存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不能索賠。
扣服裝費(fèi)不合理，你可以退回服裝。

收取定金未簽合同多久算逾期(定金多久不履行算違約)

最普遍的介紹：合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么：定金舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：合同法其它含義：按交定金時(shí)的約定時(shí)間舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：算，看是否違約。...

工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資

上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)槟闾峁┝斯ぷ髯C和工資卡，一個(gè)證據(jù)不能反駁的話(huà)那么兩個(gè)證據(jù)都不能反駁。可以仲裁，但最多申請(qǐng)工作日的雙倍賠償，比如２０月１日入職，工作時(shí)間滿(mǎn)一個(gè)月，可以獲得１１個(gè)月的雙倍賠償，或者２１個(gè)月的雙倍賠償，需要準(zhǔn)備證據(jù)，先仔細(xì)分析你們有沒(méi)有加班，可不可以......

逾期未簽政府采購(gòu)合同 逾期未簽政府采購(gòu)合同

廣東胡律師：只要確定了你們的勞動(dòng)關(guān)系，你們就可以要求從入職起開(kāi)始未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償及補(bǔ)齊社保，你們自離的話(huà)得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們?cè)谝笠陨腺r償與單位協(xié)商不成的話(huà)，只有去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出示你們與政府有勞動(dòng)關(guān)系的證明，譬如工資條、工作證、同事證言。簽訂房屋定購(gòu)協(xié)議，個(gè)人原因逾期未簽正式合同有法律責(zé)任嗎？1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第四條出賣(mài)人通過(guò)認(rèn)購(gòu)、訂購(gòu)、預(yù)訂等方式向買(mǎi)受人收受定金作為訂立商品房買(mǎi)賣(mài)合同擔(dān)保的，如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品......