2023-06-06 16:24發(fā)布
如果你不簽合同，公司不會(huì)賠償你。只有公司不和你簽約，才會(huì)賠償。但是，既然你是2007年3月開始工作，但是保險(xiǎn)是11月份開始的，公司也有過錯(cuò)。如果你在2007年3月開始為企業(yè)服務(wù)時(shí)已經(jīng)不是學(xué)生了，企業(yè)應(yīng)該從2007年3月開始為你繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
試用期單位是可以不幫你辦理社保的。簽合同后有明文規(guī)定，用人單位必須要幫員工購買社保的。 追繳，意思也就是補(bǔ)繳了，如果單位愿意的話，是可以幫你補(bǔ)繳未簽合同的那4個(gè)月社保基數(shù)，但是單位也有可能拒接你的。試用期間也沒有規(guī)定用工單位要幫試用期的員工...
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第...
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ，該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
廣東胡律師：只要確定了你們的勞動(dòng)關(guān)系，你們就可以要求從入職起開始未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償及補(bǔ)齊社保，你們自離的話得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們在要求以上賠償與單位協(xié)商不成的話，只有去申請勞動(dòng)仲裁，出示你們與政府有勞動(dòng)關(guān)系的證明，譬如工資條、工作證...
1.醫(yī)院法律法規(guī)考試試題和答案 一、單選題，每題只有一個(gè)最佳答案請將正確答案的字母寫于每題題號左側(cè)。每題2分。1.《傳染病防治法》規(guī)定，在傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，當(dāng)?shù)卣蓤?bào)上一級政府決定采取必要的緊急措施。下列措施中，不符合法律規(guī)定的是 （D...
1.牙科診室的法律法規(guī)有哪些 第一條 為規(guī)范醫(yī)療美容服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療美容事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)就醫(yī)者的合法權(quán)益，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士管理辦法》，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱醫(yī)療美容，是指運(yùn)用手術(shù)、藥物、醫(yī)療器械以...
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