2023-06-06 10:44發布
年終獎一般是指用人單位根據當年經營情況或勞動者全年表現，在歲末年初之際向勞動者發放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權，在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
你離職與有逾期還款，沒關系的吧~;不要怕，建議硬辭職試下~;若只是偶爾逾期一次，又不是欠款長期沒還，是沒事的，具體看量刑圖：銀行信貸員工因有13萬逾期貸款被單位扣6個月績效給了警告處分，想解除勞動合同，銀行不給解咋辦？不管是國有單位還是民營...
各種克扣員工工資，辭職后還不給發工資，給他們要，不是要統一處理就是下個月再說，宿舍押金不給，績效都不給發，很是坑人
員工未提前通知而突然辭職，通常會給企業的經營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業會和員工約定，如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
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