疫情期間在家辦公線上視頻開會遲到被公司勸退合理嗎？ 事情是這樣因疫情居家辦公，公司規定是早上9點上班，領導在8點40左右發起視頻會議 ，如果沒有接上，就是遲到 ，因為網絡延遲，收到視頻已經是幾分鐘后了，要求交100元罰款 ，公司不是說罰款 而是說所謂樂捐，強制樂捐，第一次遲了 交罰款 ，第二次沒有錢 ，所以沒有交 ，在今早早晨，我在家中8.30開始 等待接視頻，但是收到視頻的時候還是遲了五分鐘，進去后老板將我踢出視頻 ，并發消息勸退我，讓我提交離職 ，或者是辭退我。開會時間也不是提前通知，是領導想什么時候打就什么時候打視頻，沒接上就算遲到。注:勞動合同中未體現遲到處罰規定。請問這樣做合法嗎？