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公司年歷規定一年出勤日為250天,現出新規,除法定及周日出勤

2023-06-06 18:56發布

公司年歷規定一年出勤日為250天,現出新規,除法定及周日出勤算加班,其余都算正常出勤,超過8小時部分按延時1.5倍支付加班費,年底結算總出勤天數大于250天部分按加班算!請問下公司按總出勤天數結算是否合法,如果按照公司新規,除法定周日全加班,其余正常排班,周六8小時以外的算1.5倍時候也合法
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1條回答
袁立本
1樓-- · 2023-06-06 19:10
需要支付加班工資,否則您有權向勞動監察大隊投訴

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