2023-12-13 21:23發布
各大互聯網公司裁員的N+1賠償引發熱議，有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當然是否定的。 1、裁員必須符合一...
因單位效益不好,解除勞動合同是否違法依據我國相關法律的規定，用人單位因生產經營發生嚴重困難，需要裁員而解除勞動合同的，是合法的情形，但要支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足...
當前，隨著我國勞動關系向市場化轉變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區法院公開審理了這樣一起關于勞動爭議糾紛的案件，當事人的合法權益受到了依法保護。2006年5月，張某經人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點，離職補償金應該怎么算？ 結合勞動合同法的相關規定，N是工作年限，用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平涼地區運輸公司，在原平涼地區運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
好多剛剛進入社會的小白對社保不是特別熟悉，錯過了很多福利，而導致自己的合法權益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權益到底都是些啥呢？ 社會保險，是指具有一定勞動關系的勞動者因各種原因喪失勞動能力...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業部人力資源經理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
合同能源管理技術通則石家莊律師張峰GB/T24915-20101范圍本標準規定了合同能源管理的術語和定義、技術要求和參考合同文本。本標準適用于合同能源管理項目的實施。2規范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現勞動合同法規定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產檢、病假、產假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
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