2023-08-31 14:25發(fā)布
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
不行，要還的。社會保險的特點:社會保險的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風險，保險的標準是勞動者本人；社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；社會保險是強制性的；社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；保險資金來源于用人單位和勞動者的繳費...
公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護自己的合法權(quán)益： 解決...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
招商信用卡逾期半個月利息雙倍怎么計算？很多朋友想開信用卡并且刷不出額度，但是卻苦于沒有良好的之后還款記錄，所以只能選擇分期還款的寬限期方式，分期還款的寬限 利息是雙倍的該筆，分期付款以后你就是債務(wù)人，所以不能選擇分期還款，要選擇分期給錢的賬...
國慶節(jié)放假調(diào)休補星期四和星期五的工作日。 一、【放假調(diào)休】國家法定節(jié)假日和周末的休息日沖突，為使勞動人民獲得國家法定節(jié)假日的休息，所以國家統(tǒng)一對假期進行調(diào)整，使勞動者獲得法定節(jié)假日的休息后，再享受調(diào)整以后的周末休息，即是假期延長，對勞動人民...
當單位經(jīng)濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規(guī)定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經(jīng)濟補償金。每位員工得到的經(jīng)濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
你好，按照員工工作年限，每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年，那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團隊為您服務(wù)。公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
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