<span id="pqa3f"></span>
2023-06-06 10:44發(fā)布
12月份是今年的最后一個月年底一般也是社保和養(yǎng)老金的熱門政策調(diào)整期12月份社保又迎來一些新變動這里整理了12月份社保和養(yǎng)老的六件大事值得各位關(guān)注一下0112月31號之前退休的人可以參加次年的養(yǎng)老金上調(diào)參考最近五年的慣例，每年的養(yǎng)老金上調(diào)都是...
隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
當前，隨著我國勞動關(guān)系向市場化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開審理了這樣一起關(guān)于勞動爭議糾紛的案件，當事人的合法權(quán)益受到了依法保護。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
如果是招商銀行的信用卡，請在到期日前按時足額還款。第一，逾期會產(chǎn)生不良信用記錄，影響你的個人信用和以后的信貸業(yè)務，比如貸款；其次，逾期還款會產(chǎn)生利息和滯納金；最后，長期不還可能觸犯刑法，我行保留起訴權(quán)。信用卡逾期兩年多被民事起訴，其他銀行卡...
XX有限責任公司貸后檢查預警貸后檢查報告時間:2005年7月8日20: 58 XX醫(yī)療設備有限公司在我行貸款余額300萬元，均為中期流動資金貸款。由于公司治理不善，營業(yè)收入低，我們的貸款已經(jīng)有風險。今年10月13日，我行對該筆貸款提出了風險...
在發(fā)包人與之間發(fā)生糾紛時，尤其是在發(fā)包人因承包人工期違約提出索賠，或者承包人因索要工程款而提起民事訴訟時，發(fā)包人往往會提出工期索賠的反訴，那么開竣工日期的確定就會成為雙方面臨的首要問題。工程開工時間的確認涉及到工程工期是否違約及是否需要相應...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權(quán)...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》（以下簡稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 蘇成語 的問題《公司因為效益不好，今年11月25號通知我說12月底要解除合同》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-144415.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
12月社保和養(yǎng)老新變動，“六件大事”要注意！快記下來
來源：其它 時間：2022-04-20 07:5912月份是今年的最后一個月年底一般也是社保和養(yǎng)老金的熱門政策調(diào)整期12月份社保又迎來一些新變動這里整理了12月份社保和養(yǎng)老的六件大事值得各位關(guān)注一下0112月31號之前退休的人可以參加次年的養(yǎng)老金上調(diào)參考最近五年的慣例，每年的養(yǎng)老金上調(diào)都是...
電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
勞動爭議引糾紛，運用法律終維權(quán)
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 11:28當前，隨著我國勞動關(guān)系向市場化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開審理了這樣一起關(guān)于勞動爭議糾紛的案件，當事人的合法權(quán)益受到了依法保護。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
欠兩千信用卡逾期五年（欠信用卡已經(jīng)逾期2年）
來源：精選知識 時間：2022-09-17 17:33如果是招商銀行的信用卡，請在到期日前按時足額還款。第一，逾期會產(chǎn)生不良信用記錄，影響你的個人信用和以后的信貸業(yè)務，比如貸款；其次，逾期還款會產(chǎn)生利息和滯納金；最后，長期不還可能觸犯刑法，我行保留起訴權(quán)。信用卡逾期兩年多被民事起訴，其他銀行卡...
逾期貸款處置兌現(xiàn)情況通報
來源：精選知識 時間：2023-03-20 00:00XX有限責任公司貸后檢查預警貸后檢查報告時間:2005年7月8日20: 58 XX醫(yī)療設備有限公司在我行貸款余額300萬元，均為中期流動資金貸款。由于公司治理不善，營業(yè)收入低，我們的貸款已經(jīng)有風險。今年10月13日，我行對該筆貸款提出了風險...
確認工程開工日期的司法觀點及對承包人的管理建議！
來源：工程建筑 時間：2021-12-22 08:27在發(fā)包人與之間發(fā)生糾紛時，尤其是在發(fā)包人因承包人工期違約提出索賠，或者承包人因索要工程款而提起民事訴訟時，發(fā)包人往往會提出工期索賠的反訴，那么開竣工日期的確定就會成為雙方面臨的首要問題。工程開工時間的確認涉及到工程工期是否違約及是否需要相應...
年底前離職“年終獎”怎么辦 按比例領獎金行不行？
來源：其它 時間：2022-02-06 10:54核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權(quán)...
網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒，5大爭議背后是否違法？
來源：其它 時間：2022-05-02 11:42員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》（以下簡稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 15:47案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
最高法：未經(jīng)充分調(diào)查核實，勞動監(jiān)察把投訴推向勞動仲裁，違法！
來源：勞動工傷 時間：2022-06-07 11:00判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...