2023-11-29 11:24發布
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定，...
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食...
1、員工發生事故之后，單位因在一個月內申請工傷認定，如果單位不申請，員工本人可以在事故發生后的一年內申請工傷認定。 只要認定為工傷，那么以此出現糾紛，單位不承擔工傷責任，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 2、依據《工傷保險條例》...
根據樓主的描述，工廠停發你父親的傷殘津貼是合法來的。 這是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關解釋：根據《工傷保險條自例）第33條規定：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇2113。 基于養老保險待遇低...
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數）。 第三個問題，工傷保險條例規定，工傷職工停工留薪期內，那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
屬于工傷。 公司應當在職工受傷之日起一個月內向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。 如果你公司未申請的，你也可以申請，但必須在發生工傷之日起一年內。 我覺得你現在已經留下了殘疾，可以申請鑒定為工傷。 需要材料有，工傷鑒定申請書一份，與用人...
工傷怎么賠償 工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等...
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 2.工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人...
工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒...
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