1、員工發(fā)生事故之后，單位因在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果單位不申請，員工本人可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
　　只要認(rèn)定為工傷，那么以此出現(xiàn)糾紛，單位不承擔(dān)工傷責(zé)任，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
　　 　　2、依據(jù)《工傷保險條例》 　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
　　 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　 　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
　　 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
　　 　　《社會保險法》 　　第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： 　　（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 　　（二）住院伙食補助費； 　　（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； 　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 　　（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； 　　（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； 　　（九）勞動能力鑒定費。
　　 　　第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： 　　（一）治療工傷期間的工資福利； 　　（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 　　（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
　　 　　第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
　　基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
　　 　　第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
　　用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
　　 　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
　　用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。
　　

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1、工傷賠償可以打12333電話咨詢。 　　2、12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)，全國已有很多個城市開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機構(gòu)。...

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工傷糾紛律師怎么打(工傷問題是不是最好找個律師處理呢?)

1.個人感覺沒必要打官司，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.如......