今年2023年2月開始到廣州中醫藥大學協助里面的一名大學教授做科研產品研發項目，由于這個時間段本人尚未畢業，所以沒有簽訂勞動合同而是簽訂項目合作協議，時間為2023年2月1日到2023年5月31日，甲方為:“東莞廣州中醫藥大學研究院”，乙方為:“梁偉業”即本人，后來同年6月由于本人畢業想要和單位簽訂勞動合同，但由于雙方的一些原因不能執行，固不能簽定勞動合同，在這個月里我也一直按照單位要求如期工作，其中我一直催促單位與我簽定可以確認勞動關系的協議，但單位以多種不明確的理由推遲，導致到了7月才開始簽定項目合作協議，而且簽定的日期是2023年7月1日到2023年8月31日的，至于6月的勞務費用單位口頭說可以在后面補發，但是直到協議時間結束還沒發放6月的勞務費用，我再次要求用人單位簽定合作協議或勞動合同，單位回復正在草擬中，期間9月我依然按照雙方原來的約定如期到單位正常辦公，直到同年10月都未收到單位簽定協議或合同的通知，于是我選擇到其他地方找工作，不在為其工作。到了現在2023年11月23日為止，原單位依然沒有給我結算同年6月和9月的勞務費用，在我聯系單位相關負責人的時候，我得到的回復是我這兩個月即6月和9月沒有與他們簽訂協議或合同，所以不能認可我的工作，而且認為我9月份的工作未完成，并以此為由拒絕發放我這兩個月的勞務費用。但是我有我這兩個月的上班打卡記錄和微信工作群聊每天發送的每日工作計劃和工作總結記錄，這些都可以證明我當時付出的勞動力，現在我需要通過法律途徑維護我的權益，希望原單位能及時發放我的勞務費用，必要的時候我還要追究其他應有的補償，望相關法律人士能提供力所能及的幫助，我萬分感謝！